Konstruktive Moderation

Wenn du eine Frakti­ons­sitzung oder in einer Versammlung die Rolle der Moderation übernimmst, sorgst du für Struktur, leitest Gespräche, schaffst Raum für Austausch unter­schied­licher Perspek­tiven, hast die Gesprächsteilnehmer*innen im Blick und führst die Sitzung zum Ergebnis.
In diesem ganztä­gigen Aufbau-Workshop vertiefst du deine Kennt­nisse und setzt einen klaren Schwer­punkt auf praktische Übungen. Ziel ist es, Moderation aktiv zu trainieren und sicher anzuwenden.

In dieser Veran­staltung

• vertiefst du bestehende Grund­lagen und Prinzipien guter Moderation im kommu­nal­po­li­ti­schen Kontext
• übst du intensiv, wie du Diskus­sionen konstruktiv leitest und unter­schied­liche Perspek­tiven zusam­men­führst
• trainierst du, neutral zu bleiben und gleich­zeitig auch in schwie­rigen Situa­tionen handlungs­fähig zu bleiben
• stärkst du deine Fähigkeit, respekt­volle Gesprächs­führung auch unter heraus­for­dernden Bedin­gungen zu sichern
• arbeitest du praktisch daran, kommu­nal­po­li­tische Diskus­sionen wertschätzend zu struk­tu­rieren und zu einem klaren Abschluss zu bringen
• lernst du Methoden für effek­tives Struk­tu­rieren moderierter Gesprächs­formate kennen

Diese Veran­staltung ist für dich, wenn du

• kommu­nal­po­li­tisch engagiert bist und bereits über erste Erfah­rungen in der Moderation kommu­nal­po­li­ti­scher Diskus­sionen verfügst
• deine Modera­ti­ons­praxis gezielt weiter­ent­wickeln möchtest
• deine Gesprächs­führung sicherer, struk­tu­rierter und souve­räner gestalten willst
• Lust hast, viel praktisch zu trainieren, statt nur theore­tische Grund­lagen kennen­zu­lernen
• üben möchtest, komplexe und konflikt­hafte Diskus­sionen gut zu begleiten

Das nimmst du mit
Am Ende dieses ganztä­gigen Workshops hast du kennen­ge­lernt, wie du Modera­tionen auch in anspruchs­vollen kommu­nal­po­li­ti­schen Situa­tionen sicher führst und weiterhin flexibel gestalten kannst. Du hast praktische Übungen der Gesprächs­leitung durch­laufen, dein eigenes Modera­ti­ons­handeln reflek­tiert und – wenn du wünschst – auch kolle­giales Feedback erhalten. Du hast konkrete Werkzeuge auspro­biert, um Gespräche klar zu struk­tu­rieren, ohne sie zu dominieren. So gelingt es dir, auch in heraus­for­dernden Runden Ruhe, Klarheit und eine respekt­volle Gesprächs­kultur zu fördern.

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